働き方の多様化が進む中、福利厚生は転職先選びの重要な判断基準となっています。
本記事では人気の福利厚生と、制度が充実している企業をランキング形式でご紹介します。
※このランキングは、ボウグル株式会社の調査とOpenWorkの企業評価データを総合的に分析し、独自に作成したものです。
※評価基準は、福利厚生の充実度、従業員満足度、口コミ評価を総合的に判断しています。
※本ページはプロモーションを含みます。
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人気の福利厚生制度
まず、従業員から支持されている福利厚生制度を見てみましょう。
- フレックスタイム制度（支持率93.0%）
- 在宅勤務制度（支持率92.8%）
- 有給休暇の取得促進（支持率91.5%）
- 育児・介護支援制度（支持率89.7%）
- 健康支援プログラム（支持率88.2%）
- 資格取得支援制度（支持率87.5%）
- 住宅支援制度（支持率86.3%）
- 社員食堂・食事補助（支持率85.7%）
- 財形貯蓄制度（支持率84.2%）
- レジャー施設利用補助（支持率83.5%）
これらの制度は、ワークライフバランスの向上、自己啓発の支援、生活基盤の安定など、従業員の多様なニーズに応えるものとなっています。
福利厚生が充実している企業ランキング TOP10
次に、福利厚生が特に充実していると評価されている企業をご紹介します。
1. サイボウズ株式会社
OpenWork総合評価：3.97/5.00
特徴：100種類以上の制度、従業員による制度提案制による高い満足度
- 従業員満足度98%（2023年度）
- 100種類以上の制度、従業員による制度提案制による高い満足度
- 育児・介護休暇取得率100%（男性含む）
- 副業・複業可能（副業収入上限なし）
- 働き方は「フルフレックス」「時短」「週4日」など7パターンから選択可能
2. 株式会社LITALICO
OpenWork総合評価：3.84/5.00
特徴：自己啓発支援の充実度と高い満足度
- 従業員エンゲージメントスコア4.3/5点（2023年度）
- 年間30万円の自己啓発支援金
- 学び放題制度（オンライン学習プラットフォーム無制限利用）
- 障がい者雇用率7.3%（法定雇用率2.3%の3倍以上）
- 産休・育休取得率100%（男性含む）
3. 株式会社メルカリ
OpenWork総合評価：3.79/5.00
特徴：グローバル規模の福利厚生とストックオプション制度の充実
- 従業員満足度89%（2023年度）
- 全社員へのストックオプション付与
- 「Go Bold施策」による最大3ヶ月の有給休暇付き留学制度
- 副業可能（副業収入上限なし）
4. ヤフー株式会社
OpenWork総合評価：3.76/5.00
特徴：働き方の柔軟性を重視テレワーク実施率95%以上（2023年度）
- 「どこでもオフィス」制度による勤務地完全フリー化
- 副業・兼業の全面解禁（上限なし）
- 育児・介護支援制度（最大2年間の休職可能）
- 年間休日131日（完全週休2日制＋祝日）
5. 株式会社サイバーエージェント
OpenWork総合評価：3.73/5.00
特徴：充実した成長支援制度と低い離職率
- 新卒3年目離職率12%（業界平均32%）
- 年間720時間の自己研鑽時間
- 「越境兼業制度」による他社での業務経験機会の提供
- 完全フレックスタイム制と在宅勤務制度
- 年間休日125日（完全週休2日制＋祝日）
6. 株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）
OpenWork総合評価：3.71/5.00
特徴：ワークライフバランスと健康支援の充実
- 有給休暇取得率80%以上（2023年度）
- スーパーフレックス制度（コアタイムなし）
- 副業可能（副業収入上限なし）
- 健康経営優良法人（ホワイト500）認定
- 育児・介護支援（最大2年間の休職可能、短時間勤務制度あり）
7. 株式会社リクルートホールディングス
OpenWork総合評価：3.69/5.00
特徴：自己実現支援と柔軟な働き方
- 従業員エンゲージメントスコア79%（2023年度）
- 「スマートワーク制度」による時間・場所無制限の働き方
- 「Will-be制度」による自己実現支援（年間50万円まで補助）
- 「Ring制度」による社内起業支援
- 産休・育休取得率100%（男性含む）
8. 株式会社ユーザベース
OpenWork総合評価：3.68/5.00
特徴：グローバルな環境と成長機会の提供
- 従業員満足度92%（2023年度）
- 完全フレックスタイム制と在宅勤務制度
- グローバル人材育成プログラム（海外オフィス勤務機会あり）
- 360度フィードバック制度
- 副業可能（副業収入上限なし）
9. freee株式会社
OpenWork総合評価：3.66/5.00
特徴：働き方の自由度と福利厚生の充実
- リモートワーク率95%以上（2023年度）
- 地方移住支援制度（最大100万円の支援金）
- 福利厚生ポイント制度（年間10万円相当）
- 学習支援制度（書籍購入、セミナー参加費用補助）
- 副業可能（副業収入上限なし）
10. 株式会社マネーフォワード
OpenWork総合評価：3.65/5.00
特徴：社員の自律性と成長を重視
- エンゲージメントスコア4.3/5点（2023年度）
- フルフレックス制度と在宅勤務制度
- 社内副業制度（Job Crafting）
- 技術書籍購入補助（月額1万円まで）
- 育児・介護支援（最大2年間の休職可能、時短勤務制度あり）
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